La secretaría general de APOC, Susana Ustarez, analizó el anuncio del gobierno de regularización de la situación de trabajadores con más de 5 años de actividad y señaló que no está claro a quienes alcanzará la medida.
Al respecto la secretaria general de Apoc, Susana Ustarez dijo que es una legítima aspiración de los que trabajan en la administración pública, pasar a planta permanente del Estado y un derecho laboral , reconocido por la Constitución Nacional.
Sin embargo Ustarez destacó que “ hay muchas figuras laborales y no laborales, por ahí es difícil llenar esos requisitos para muchos compañeros, que trabajan por muchísimos años en diferentes condiciones, como jornalizados, planes y otros tienen contrato de obra y no de servicio”.
A la vez resaltó la secretaria general de Apoc que “ la experiencia nos señala, que los trámites a realizar y las acreditaciones son engorrosas, ya que a nivel administrativo se generan demoran y fracasan. Lo ideal sería tecnificar el proceso, para que alcance a toda la administración. Ya que generalmente se anuncia y se lleva a cabo de parte del Poder Ejecutivo para el escalafón general únicamente. Y esto es solo una parte de la administración. En tanto otros poderes, otros regímenes no son alcanzados de la misma manera” .
Además Ustarez expresó que se tienen que crear los cargos presupuestarios y hacer todo un trabajo, generalmente basándose en una actuación individual del compañero que está en inestabilidad laboral. Y no se dan la debida intervención a los gremios que sería una institución que puede involucrarse y generar más dinamismo del pase a planta.
Finalmente Susana Ustarez agregó que "esta es la postura del sindicato y esperamos que se aplique a todos los compañeros, porque tenemos gente de 8 a 10 años que no han pasado a planta, que están llevando a cabo trabajos de auditoría, trabajo técnico que requiere en el ámbito de control, la estabilidad laboral. Que se dé de manera generalizada, prolija y que se cumpla con los requisitos, que debería ser el reconocimiento de todos los servicios que haya tenido el trabajador de manera continúa”.
