La justicia laboral de la provincia incrementó las sentencias definitivas y aumentó las audiencias reduciendo la tramitación de las causas, de esta manera de los 2.561 expedientes ingresados desde el año 2023 hasta la fecha, se resolvieron con sentencia definitiva 1.965.
El incremento en la resolución de las causas laborales y la reducción del tiempo de tramitación de expedientes es consecuencia de la aplicación de nuevas normas de procedimientos en la Justicia Laboral como así también de la puesta en funcionamiento de la Oficina de Gestión Judicial Laboral.
Con esta nueva dependencia se buscó administrar los recursos humanos, técnicos y administrativos en todas las etapas procesales de la justicia laboral, adoptando un modelo que permite agilizar la gestión del expediente digital, la atención al público y mejorar la distribución del trabajo en pos de una mayor eficacia y de una máxima optimización de recursos.
Desde la puesta en funcionamiento de la Oficina de Gestión Laboral, la evolución se consolidó al comparar los datos estadísticos de gestión de expedientes correspondientes el primer semestre de 2025 con igual periodo de 2024, en el cual la cantidad de sentencias definitivas dictadas mostró un aumento promedio cercano al 20 por ciento.
En tanto la realización de audiencias preliminares aumentó un 38 por ciento y las audiencias de vista de causa se incrementaron un 32 por ciento, lo que repercute en una mejora en la prestación del servicio de justicia en el fuero.
